Seminar wurde im Sommersemester 2022 an der Universität Wien gehalten. InhaltDie Gestaltung von inklusiver, digitaler Bildung kann als eine wesentliche Aufgabe von Lehrer:innen gesehen werden. In diesem Seminar setzen sich Student:innen spielerisch und kreativ mit dieser Aufgabe auseinander. Hierbei wird auf Konzepte des Design Thinkings sowie der Gamification als Lern- und Lehrstrategie zurückgegriffen. Design Thinking […]
Kategorie: Universitäre Lehre
Digital Empowerment & Antidiskriminatorisches Lehren und Lernen
Seminar wurde im Wintersemester 2021 an der Universität Wien unterrichtet. Inhalt In diesem Seminar setzen sich Student:innen damit auseinander wie antidiskriminatorisches Lehren und Lernen ermöglicht und mit digitalem Empowerment verknüpft werden kann. Sie eignen sich ein Verständnis darüber an, weshalb es wichtig ist sich bewusst zu fragen, wie möglichst viele Lernende erreicht werden können. Dazu […]
Einführung in Gender Studies für International Business and Economics
Diese interaktive Vorlesung wurde auf Englisch im 2021S und 2022S an der Universität Klagenfurt gehalten. Beschreibung daher auf Englisch. Content Basic concepts of gender studies within the area of work and organisation. Amongst others: gender vs. sex gendered organisation intersectionality decolonial approaches heteronormativity and queer studies men and masculinities Learning goals By the end of […]
Digitale Medien und Diversität
Dieses Seminar wurde im Sommersemester 2021 an der Universität Wien unterrichtet. InhalteDas Seminar beschäftigt sich mit der Rolle von Technologie im Verhältnis zu Bildung, Inklusion und Diversität. Im Seminar werden Technologien hinsichtlich ihrer Potentiale einer Ermächtigung und hinsichtlich Risiken potentiell neuer Barrieren, die sie schaffen, kritisch und konstruktiv hinterfragt. Dazu werden auch forschungsgeleitete Konzepte anhand […]
Habitussensibler Umgang mit Gender und Diversität
Das Seminar wurde im Sommersemester 2021 an der Universität Wien in Deutscher Sprache online abgehalten. InhaltIn diesem Seminar setzen sich Studierende mit dem Konzept Habitussensibilität auseinander. Sie eignen sich ein Verständnis darüber an, weshalb es wichtig ist sich bewusst zu fragen, wie möglichst viele Lernende erreicht werden können. Dazu gehört es, verinnerlichte Vorstellungen zu reflektieren […]
Praxisprojekt
Wurde im Wintersemester 2019 sowie im Sommersemester 2020 an der WU Wien unterrichtet. Inhalte Im Rahmen der Lerhveranstaltungen bearbeiten Studierende unter Anleitung der Lehrveranstaltungsleiterin Fragestellungen die von Kooperationspartner*innen aus der Praxis gestellt werden. Sie wenden dabei ihre in der Speziellen Betriebswirtschaftslehre erlernten Kompetenzen auf spezifische Probleme an und vertiefen dabei ihren eigenen Wissensstand und Kompetenzen. […]
Strategisches Diversitätsmanagement
Deutsch, 2019S, 2019W an der WU Wien Inhalt Die Implementierung von Diversitätsmanagent als Teil der unternehmerischen Strategie und damit zsuammenhängender Organisationaler Wandel. Im Rahmen der Lehrveranstaltung steht die unternehmensstrategische Umsetzung von diversitätsspezifischen Aspekten und der damit einhergehende organisationale Wandel im Mittelpunkt. Daher beschäftigen wir uns eingehend mit Fragen der Implementierung von Diversitätsstrategien(Zielvereinbarungsprozesse, Mittel-Zweck Relationen, Operationalisierung […]
Übungsteil: Personal, Führung, Organisation
Übungsteil im Rahmen der VU Personal, Führung, Organisation2019S, 2020S an der WU Wien Inhalte Vertiefung der Inhalte aus dem Lehrbuch und der Vorlesung, Fokus auf Personalmanagement, Organisation, Diversitätsmanagement und Gruppendynamik Methoden Gruppenarbeiten, Planspiel, Übungen, Reflexionsarbeiten, Vorträge, Feedback weitere Informationen unter dem Link
Diversity Management in Practice
Kurs wurde auf Englisch abgehalten. Teil des Lehrenden-Teams im Sommersemester 2019 und Sommersemester 2020 an der WU Wien. Content Diversity management: introduction, concepts and theories Selected diversity dimensions and their role in organizations: disability, ethnicity, age and sexual orientation. Learning outcomes The students are able to explain the main concepts of diversity management and the […]
SE Lean in and freeze your eggs: The gendered nature of work in the 21st century
auf Englisch abgehalten 2019S und 2020S an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt Content In recent years successful business leaders suggested that all it takes for women to pursue a career is to “Lean in” (Sheryl Sandberg) and make it work. Moreover, businesses offer their female employees the chance to freeze their eggs, so that they could pursue […]