Seminar Digital Empowerment & Antidiskriminatorisches Lehren und Lernen

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Inhalt

In diesem Seminar setzen sich Student:innen damit auseinander wie antidiskriminatorisches Lehren und Lernen ermöglicht und mit digitalem Empowerment verknüpft werden kann. Sie eignen sich ein Verständnis darüber an, weshalb es wichtig ist sich bewusst zu fragen, wie möglichst viele Lernende erreicht werden können. Dazu gehört es, verinnerlichte Vorstellungen zu reflektieren und sich möglicher, unbewusster Ausgrenzungsmomente sichtbar zu machen. Des Weiteren ist es wichtig, sich – in einer zunehmend digitalisierten Welt – zu überlegen wie die zur Verfügung stehenden digitalen Medien/Spiele/Apps in einer ermächtigenden Form eingesetzt werden können. Zu diese Zwecke werden im Rahmen des Seminars einerseits aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Feld behandelt als auch deren Übersetzung in Handlungsmöglichkeiten ausprobiert.

Ziele

Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Seminars

  • verstehen Student:innen, weshalb es wichtig ist antidiskriminatorisches Lehren aktiv zu gestalten
  • verstehen Student:innen, inwiefern soziale Ungleichheitsverhältnisse einen Einfluss auf Bildungserfolg haben können
  • haben Student:innen ihre Sensibilität für Ungleichheitsverhältnisse und etwaige eigene Privilegien ausgebaut
  • haben Student:innen erste Ansätze entwickelt und ausprobiert, um gegen Ungleichheit in der Bildung vorzugehen
  • haben Student:innen haben Strategien kennengelernt und angewandt, um eine Vielfalt von Lernenden zu erreichen und in deren Lernen zu unterstützen

Methoden

  • Lektüre und ausarbeiten von Literatur in Rücksprache mit der LV-Leiterin
  • Aufbereitung der Inhalte in Gruppenarbeit (möglichst interaktiv)
  • Diskussion
  • Reflexion der Inhalte

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mitarbeit während des Seminars (Anwesenheitspflicht), Aufbereitung und Präsentation von Seminar-bezogenen Inhalten mit wissenschaftlichen Methoden sowie interaktiven Elementen (Gruppenarbeit), schriftliche Aufbereitung der Präsentation (Seminararbeit; Gruppenarbeit), Peer-Feedback, Reflexionsprotokoll (Einzelarbeit)

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Seminar ist in deutscher Sprache, Texte/Literatur ist auch in englischer Sprache.

Anforderungen

Anwesenheit mit aktiver Mitarbeit, termingerechte Abgaben der Teilleistungen und Abschlussarbeit, des Peer-Feedbacks bzw. Reflexionsprotokoll.

Die einzelnen Leistungspunkte werden zusammengezählt und ergeben die Gesamtnote:

  • Gruppenarbeit (Präsentation & Seminararbeit): 40 Punkte
  • Reflexionsprotokoll (Einzelleistung): 30 Punkte
  • Peer Feedback: 30 Punkte

Genauere Informationen zu den einzelnen Leistungskriterien werden in der ersten Einheit präsentiert.

Prüfungsstoff

Da es sich um eine Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung handelt, setzt sich die Gesamtnote aus unterschiedlichen Teilleistungen zusammen. Grundlage dieser Teilleistungen ist die Literatur bzw. wird genauer in der ersten Einheit besprochen.